“Bom Trabalho!”, “Excelente negocio” são frases como esta que podem representar uma mais-valia para a sua empresa. Motivar os colaboradores para obter bons resultados é fácil, desde que a empresa queira e para isso existem vários caminhos. A Executive Women mostra-lhe como. Com a globalização – e o aumento da competitividade entre empresas e dentro delas – criou-se um clima de tensão entre os trabalhadores. Todos têm de mostrar no dia-a-dia o quanto valem e muitas vezes sem sentirem o esforço reconhecido. E eis que se instala a desmotivação e a falta de produtividade. É neste contexto que a questão da motivação ganhou força.
E, porque os lucros não se fazem pelas tecnologias empregues mas pelas pessoas que trabalham, muitas são as empresas que tentam compreender os níveis de motivação dos seus funcionários durante a execução do trabalho.
E, porque os lucros não se fazem pelas tecnologias empregues mas pelas pessoas que trabalham, muitas são as empresas que tentam compreender os níveis de motivação dos seus funcionários durante a execução do trabalho.
Como motivar os trabalhadores
Antes de qualquer acção de estímulo é importante identificar o que motiva aquele tipo de funcionário que demonstra desinteresse. O mais importante é reconhecer que nem todos são motivados pelas mesmas coisas. As diferenças individuais precisam de ser reconhecidas e respeitas neste subtil processo de motivação.(...)
Antes de qualquer acção de estímulo é importante identificar o que motiva aquele tipo de funcionário que demonstra desinteresse. O mais importante é reconhecer que nem todos são motivados pelas mesmas coisas. As diferenças individuais precisam de ser reconhecidas e respeitas neste subtil processo de motivação.(...)
Nota: Para ler mais pode comprar um exemplar da revista Executive Women n.º 2, para saber mais pode ir ao site www.famecreators.pt
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